Strategiewechsel bei Mercedes in Stuttgart: Mehr Druck aufs Personal
Stuttgart. Beim Autobauer Mercedes-Benz sollen Mitarbeiter künftig mehr Leistung bringen. Die Unternehmensführung will nach eigenen Angaben die „Gewinnermentalität“ im Konzern stärken und interne Abläufe beschleunigen. Personal- und IT-Vorständin Britta Seeger sagte der Deutschen Presse-Agentur, im Kern gehe es darum, mehr Potenzial im Unternehmen zu nutzen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter müsse prüfen, was sich in der eigenen Rolle verbessern lasse. Der Wettbewerb in der Autoindustrie...