Continentale bringt neuen PKV-Volltarif mit 3 Selbstbehalt-Stufen
- Wer über einen Wechsel in die private Krankenversicherung nachdenkt, sollte bei neuen Tarifen genau auf Selbstbeteiligung, Rückerstattung und Vorsorge-Regeln schauen.
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Neuheit: Die Continentale erweitert ab November ihre private Krankenvollversicherung um den neuen Tarif „SELECT“. Laut dem Versicherer können Kundinnen und Kunden dabei zwischen drei Selbstbeteiligungs-Stufen wählen und bestimmte Vorsorgeleistungen nutzen, ohne dass sie die Selbstbeteiligung oder eine Beitragsrückerstattung beeinflussen.
Nach Angaben der Continentale ist SELECT in drei Tarifstufen mit einer maximalen leistungsdynamischen Selbstbeteiligung von 300, 600 oder 1.000 Euro pro Jahr wählbar. Für Kinder und Jugendliche gelten jeweils die hälftigen Beträge. Zusätzlich nennt das Unternehmen feste Eigenanteile je Leistung: Pro ambulanter und zahnärztlicher Leistung fallen demnach 30 Euro an, bei Hilfsmitteln 60 Euro. Dadurch würden Kosten teilweise erstattet, bevor die maximale Begrenzung der Selbstbeteiligung erreicht ist.
Finanziell relevant kann außerdem die Beitragsrückerstattung sein: Wer leistungsfrei bleibt, erhält laut Continentale eine garantierte Rückerstattung von bis zu 500 Euro ab Versicherungsbeginn. Zusätzlich sei eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung von bis zu drei Monatsbeiträgen geplant.
Vorsorge ohne „Nachteil“ bei Rückerstattung
Neu ist laut Unternehmen, dass bestimmte Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und prophylaktische Zahnmaßnahmen weder die Selbstbeteiligung noch die Beitragsrückerstattung belasten. Dabei handelt es sich nach Darstellung der Continentale um Leistungen, die „in der Regel“ auch die gesetzliche Krankenversicherung zahlt und die in einem fest definierten Leistungsverzeichnis gebündelt sind.
Auch bei der Flexibilität setzt der Tarif nach Angaben des Versicherers an: Während Elternzeit beziehungsweise beim Bezug von Elterngeld sieht SELECT eine Beitragsbefreiung von bis zu sechs Monatsbeiträgen vor. Zudem soll ein Optionsrecht bis zum Alter von 50 Jahren den Wechsel in eine niedrigere Tarifstufe ermöglichen.
Der Tarif ist nach Unternehmensangaben ab November verfügbar; weitere Details stellt die Continentale ab dem 1. November online bereit. Welche Leistungen im Detail in den einzelnen Stufen enthalten sind und welche Bedingungen für Rückerstattung und Vorsorge gelten, entscheidet am Ende das jeweilige Leistungsverzeichnis und der Vertrag. [red]
Autor:dpa content aus Ludwigshafen |