IT-Recruiting bei der Polizei: 47 Stellen direkt besetzt
- Beim ersten IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein informierten sich rund 250 Menschen über Karrierechancen. 47 von 54 ausgeschriebenen IT-Stellen konnten nach Angaben des Landespolizeiamts direkt vor Ort besetzt werden.
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Kiel. Am Samstag, 4. Juli, hat der erste IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein in Kiel großes Interesse ausgelöst. Rund 250 Besucherinnen und Besucher informierten sich über Jobs im IT-Bereich und über die vielfältigen Aufgaben der Landespolizei.
Wie das Landespolizeiamt berichtet, hatten sich etwa 130 Interessierte auf offene IT-Stellen beworben und direkt Auswahlgespräche geführt. Von insgesamt 54 ausgeschriebenen Stellen konnten 47 noch vor Ort besetzt werden. Für die sieben übrigen Stellen gab es so viele Bewerbende, dass nicht alle Gespräche am selben Tag möglich waren. Nach Angaben der Polizei wurden dafür noch in dieser Woche weitere Termine angeboten.
Mit dem Recruiting-Tag ging die Landespolizei Schleswig-Holstein nach eigenen Angaben neue Wege bei der Nachwuchsgewinnung. Rund 150 Menschen kamen spontan und ohne Anmeldung vorbei. Bewerbungen waren teils schon vorab, teils direkt vor Ort mit Ausweis möglich. Lebenslauf, Zeugnisse oder weitere Nachweise mussten zunächst nicht vorgelegt werden, sondern werden erst im Nachgang geprüft. Personalchef Dirk Staack zog deshalb eine positive Bilanz: Beide Ziele der Veranstaltung seien nicht nur erreicht, sondern sogar übertroffen worden. Zugleich habe der Tag gezeigt, dass die Landespolizei auch jenseits von Uniform und Streifenwagen als Arbeitgeberin viele anspruchsvolle IT-Berufe bietet.
Autor:Jens Vollmer aus Wochenblatt Kaiserslautern |