Fachkräftewerbung: Ausbau der Beratung, Steuerung und Praxislösungen

Ludwigshafen. Mit weiteren Maßnahmen will das rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerium neue Lösungen finden, damit gezielte Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland noch schneller und praktikabler wird. Durch gezielte Steuerung sollen mehr Fachkräfte kommen können. Außerdem sollen sie hier noch schneller Arbeit aufnehmen können und in der Gesellschaft Fuß fassen. Dafür wird der Ausbau des Beratungsangebots sorgen.

Die Welcome Center Rheinland-Pfalz, die Firmen in allen Fragen der Fachkräfteeinwanderung helfen, beraten seit 2015 bereits IHK-Betriebe. Nun werden auch Unternehmen aller Handwerkskammern von dem Beratungsangebot dieser Willkommenszentren profitieren. Dort werden Handwerksbetriebe künftig zu Aufenthaltstiteln, zur Anerkennung von Abschlüssen, Sprachförderung und in allen anderen Fragen der Integration, des Arbeitsrechts, der Orientierung beraten.

Das sei ein absolut wichtiger Baustein, um rheinland-pfälzische Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland zu unterstützen, erklärt Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt. Zudem will das Ministerium die gezielte Steuerung der Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland verbessern. Dafür hat es die Stabsstelle Fachkräftewerbung eingerichtet, die Verwalter von Bund, Land, Kommunen und EU miteinander vernetzt. Diese werden eng zusammenarbeiten, um künftig Fragen von Unternehmen noch schneller zu klären. Zudem werden in den vernetzten Verwaltungen Wirtschaftsdaten analysiert und Initiativen aus dem Ministerium schneller umgesetzt. Das soll einen neuen Rahmen liefern, um Fachkräfteeinwanderung gezielter und planbarer zu machen. Durch mehr Zusammenarbeit und Informationsfluss zwischen Land, Kommunen, Bund und EU sollen neue Lösungen gefunden werden, damit Fachkräfte hier schneller ankommen und zu arbeiten anfangen können.

Dieser Wissenstransfer wird künftig in den Welcome Centern nutzbar gemacht. Diese haben eine Informations- und Lotsenfunktion für Unternehmen, damit transparente, smarte, einfache und digitale Möglichkeiten der Erwerbsmigration in der Wirtschaft ankommen und erweitert werden. Dafür bietet das Welcome Center an allen Standorten auch Beratung für internationale Fachkräfte an.

Das Wirtschaftsministerium erweitert zudem die Anwerbeplattform www.make-it-in.rlp.de. Dort stehen künftig alle relevanten Informationen für Unternehmen und ausländische Fachkräfte bereit. Außerdem wirbt das Wirtschaftsministerium über die Wirtschaftsstandortmarke “Rheinland-Pfalz Gold” neben Unternehmensansiedlungen und Investitionen auch um die besten Köpfe.
„Unsere besondere Willkommenskultur mit unseren besonderen Standortfaktoren in Rheinland-Pfalz wie viel Natur, Ruhe, Kultur, innovativen Unternehmen, renommierten wissenschaftlichen Instituten und guter, auch internationaler Infrastrukturanbindung, sprechen für eine hervorragende Mischung harter wie weicher Standortfaktoren. Die Work-Life-Balance in Rheinland-Pfalz stimmt einfach! Wir sagen: Herzlich Willkommen in Rheinland-Pfalz an die internationalen Fachkräfte“, so Schmitt. jg/red