Mitarbeiterbindung durch Bildung: Mit der VWA in Mannheim
- Mitarbeiterbindung durch Bildung: Mit Studiengängen und Seminaren bei der VWA Rhein-Neckar in Mannheim investieren Betriebe und Verwaltungen gezielt in die Weiterbildung ihrer Angestellten und halten sie langfristig in ihrer Belegschaft.
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Arbeitgeber binden ihre Arbeitnehmer mit Bildungsangeboten an sich. Die VWA Rhein-Neckar bietet dafür die passenden Lösungen.
Für den Mittelstand: Mitarbeiterbindung durch Bildung. Inhaber, Führungskräfte und Personalverantwortliche kennen diesen Trend: Gut ausgebildete und ambitionierte junge Mitarbeiter verfolgen einen erfolgreichen Berufsweg und streben nach immer mehr Verantwortung im Job. Bisweilen werden sie von größeren Unternehmen mit vermeintlich besseren Möglichkeiten für die Zukunft gelockt. Für mittelständische Unternehmen bedeutet das, dass immer höhere Anforderungen an sie gestellt werden, um ihre Fachkräfte auf Dauer an sich zu binden. Da müssen gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Anreize geboten werden, um die eigene Mitarbeiterbindung zu steigern.
- "Fachkräftebindung durch Fachkräftebildung": Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter sind eine Maßnahme, um sie zu fördern und die Bindung ans Unternehmen zu stärken - und, um als besonders empfehlenswerter Arbeitgeber bewertet zu werden.
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Mitarbeiterbindung: VWA in Mannheim bildet Mitarbeiter weiter
Weiterbildungen sind eine Maßnahme, um Talente als Arbeitnehmer langfristig im Unternehmen zu halten, so Stefan Willenbücher, Geschäftsführer der VWA Rhein-Neckar in Mannheim. Er empfiehlt Arbeitgebern Mitarbeiterbindung durch Bildung und ihnen Seminare und Zusatzqualifikationen bei der VWA zu ermöglichen. Diese Wertschätzung steigert die Motivation und sorgt - als positive Auswirkung - für zufriedene Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Zumal, wenn Arbeitgeber ihren Beschäftigten zeitliche Flexibilität ermöglichen und ihnen finanzielle Unterstützung bieten.
Durch gezielte Maßnahmen Mitarbeiter binden
In den kommenden Jahren gehen die geburtenstarken Jahrgänge der sogenannten „Babyboomer“ in Rente. Diese Arbeitsplätze müssen qualifiziert besetzt werden. Vor allem mittelständische Unternehmen haben dabei Probleme, auf den eigenen Nachwuchs zu setzen. Denn häufig locken größere Arbeitgeber mit attraktiveren Angeboten. Oder der potentielle Nachwuchs beginnt ein Studium an einer Hochschule.
"Fachkräftebindung durch Fachkräftebildung" lautet deshalb die Devise der VWA: Besonders starke Mitarbeiter wünschen sich als Leistungsträger eine Unternehmenskultur, in der individuell Maßnahmen zur Förderung der Kompetenzen realisiert werden. Wird dieses Potenzial genutzt, steigert das Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung und wirkt der Fluktuation entgegen. Mehr noch: Es trägt zum Unternehmenserfolg bei.
Die VWA Rhein-Neckar ist dafür der starke Partner für berufsbegleitende Studiengänge, Fortbildungen und Seminare für Mitarbeiter. Diese werden auf Wunsch auch vor Ort beim Kunden in den Unternehmen organisiert. Das Weiterbildungsangebot der VWA richtet sich außer an Unternehmen besonders an Verwaltungen.
- Mitarbeiterbindung durch Bildung als Ziel: Arbeitgeber nutzen Weiterbildung auch als Maßnahme mit der Motivation und dem Ziel, Angestellte und Führungskräfte im Unternehmen zu halten.
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Gut für die Unternehmenskultur: Weiterbildungsangebote zur Mitarbeiterbindung
Weil zufriedene Mitarbeiter ein Grundstein für eine hohe Mitarbeiterbindung sind, hält die VWA eine ganze Reihe an Weiterbildungsmöglichkeiten bereit: Berufsbegleitende BWL-Studiengänge zur Betriebswirtin (VWA) oder zum Betriebswirt (VWA), zum Bachelor of Arts und zum Master of Arts verhelfen zu einem fundierten wirtschaftswissenschaftlichen Wissen und zu einem akademischen Studienabschluss. Das Masterstudium ist außer in Präsenz auch ausschließlich online möglich.
So kann zum Beispiel Top-Talenten zur selektivem Mitarbeiterbindung ein ergänzendes Studium ermöglicht werden. Die jahrzehntelange Erfahrung der VWA im Bereich berufsbegleitendes Studieren ermöglicht die beste Unterstützung auf dem Weg zum akademischen Abschluss.
Mitarbeiterbindung durch Bildung: Es geht auch kürzer: Die Schulungen und weiteren Weiterbildungsangebote der VWA erstrecken sich je nach Wunsch und Bedarf der Unternehmen und Verwaltungen über einige Stunden bis hin zu mehreren Tagen. Weitere denkbare Maßnahmen als Weiterbildungsmöglichkeiten sind Coachings, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter individuell weiterzuentwickeln. thk
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Weitere Informationen über das gesamte Studienangebot
VWA Rhein-Neckar e.V.
Heinrich-Lanz-Str. 19 - 21
68165 Mannheim
Telefon 0621 43218-0
E-Mail info@vwa-rhein-neckar.de
Homepage vwa-rhein-neckar.de
Eine gute Adresse für Mitarbeiterbindung durch Bildung.
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