Mit Transformationsbegleitung fit für die Arbeitswelt von morgen

Westpfalz / Südwestpfalz. Dass sich die Arbeitswelt wandelt, ist unbestreitbar. Längst hat die Digitalisierung Einzug gehalten und mit Künstlicher Intelligenz (KI) ist ein Booster hinzugekommen, der neue Möglichkeiten eröffnet, aber auch Herausforderungen bereithält. Das landesweite Projekt "Transformationsbegleitung" unterstützt Arbeitnehmer darin, mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten und ermöglicht ihnen berufliche Weiterentwicklung. Projektträger für Stadt und Landkreis Kaiserslautern ist die Science and Innovation Alliance Kaiserslautern (Siak) und für die Südwestpfalz die Unternehmensberatung Sefrin & Partner aus Pirmasens. Sie bieten in der aktuellen Förderperiode, die im Januar 2026 begonnen hat, jeweils 60 kostenlose Plätze für Teilnehmende.

von Monika Klein

Nicht selten kommt es vor, dass sich im Berufsleben Neuerungen überschlagen. Solche Veränderungen können Vorteile mit sich bringen, sie können aber auch Unternehmen und Mitarbeiter vor Herausforderungen stellen. Hier setzt die Transformationsbegleitung an. Sie richtet sich vorrangig an Beschäftigte, die sich weiterentwickeln möchten, ganz gleich in welche Richtung.

Individuelle Kompetenzprofile

Als erster Schritt erfolgt das Erstellen eines Kompetenzprofils, erläutert Siak-Transformationsbegleiterin Nina Hahnel. In einem ausführlichen Gespräch werde die individuelle berufliche und private Situation beleuchtet sowie Kompetenzen und Interessen aufgenommen. Im Anschluss erfolgt die Suche nach einer passenden Weiterbildungsmaßnahme und Fördermitteln.

Transformationsbegleitung: Netzwerk mit Partnern

Dabei wird auch auf ein Netzwerk von Partnern zurückgegriffen, zu dem unter anderem die Agentur für Arbeit, die Industrie- und Handelskammer Pfalz sowie die Handwerkskammer der Pfalz gehören. Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung bei der Antragstellung und sie werden bei Bedarf beim Lernen als auch beim Erlangen von Lernstrategien oder durch Coaching weiterhin begleitet.

Diese Hilfestellung kann kurz- oder auch langfristig erfolgen. "Transformationsbegleitung heißt, dass wir uns intensiv mit dem Menschen und seinen Problemen und Wünschen auseinandersetzen", macht Hahnels Kollege Peter Schäfer deutlich. Auch Privates, etwa familiäre Verpflichtungen, fließen hierbei ein.

Weiterbildung als Chance

Dass die Weiterbildung von Mitarbeitern Vorteile für die Unternehmen bietet, hält Hahnel fest. "Es kann eine Win-Win-Situation sein, wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber zusammenarbeiten." Denn es gehe darum, junge Talente zu fördern, Beschäftigte zu stärken, sie zu motivieren und ihnen Wertschätzung entgegenzubringen. "In der Unternehmenskultur ist die Notwendigkeit des Lernens angekommen", so Hahnel. Schäfer ergänzt: "Unternehmen sollten die Transformationsbegleitung als Instrument der Mitarbeiterbindung betrachten."

Die Siak-Transformationsbegleiter stehen in engem Austausch mit Sefrin & Partner. Die Agentur ist Projektträger und zugleich Bildungsträger und bietet Unternehmensberatungen an. Beide Seiten bringen ihre jeweiligen Erfahrungen und Perspektiven ein, um die Teilnehmenden auf ihrem Weg durch den Wandel zu begleiten.
 

Arbeitswelt im Wandel

"Weiterbildung und Weiterqualifikation ist der Schlüssel für die Beschäftigung der Zukunft", hebt Geschäftsführer Stefan Sefrin hervor. Er berichtet, dass Hemmnisse für eine Zusatzqualifikation etwa der zur Verfügung stehende Zeitrahmen oder der Kostenfaktor sein können. "Fördermöglichkeiten sind oft nicht bekannt. Die Kosten, zum Beispiel für eine Meisterprüfung, können abschreckend sein." In der Einzelberatung können solche Hürden besprochen und geklärt werden. Wichtig sei es, betont er, dass der Antrag für Fördermittel vor Beginn einer Weiterbildung gestellt sein müsse.

Die Siak war 2025 erstmals Projektträger. Begleitet hat sie 60 Fälle. Sefrin & Partner hat im vergangenen Jahr 61 Fälle betreut. Auch in diesem Jahr können wieder jeweils 60 Personen teilnehmen, wobei die Akteure jeweils bereits 15 Anfragen erreicht haben. "Wir weisen niemanden ab. Unser Ziel ist es, Menschen zu unterstützen", so Sefrin. Gegebenenfalls müsse an einen Netzwerkpartner verwiesen oder nachjustiert werden. 

Durch Förderung kostenfrei

Die Transformationsbegleitung ist ein Projekt des rheinland-pfälzischen Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung in Kooperation mit der Agentur für Arbeit und der Transformationsagentur. Gefördert wird es vom Ministerium und vom Europäischen Sozialfonds. 15 Projektträger verteilen sich landesweit. Beschäftigte, die in Rheinland-Pfalz als Minijobber, in Teil- oder Vollzeit arbeiten oder wohnen, sowie klein- und mittelständische Unternehmen können die Transformationsbegleitung kostenfrei und niederschwellig in Anspruch nehmen. Ausgeschlossen sind Beamte und Selbstständige. 

Info und Kontakt
https://transformationsagentur.rlp.de/transformationsbegleitung