Agiles Arbeiten Ludwigshafen: MWS entwirft Medialösungen
- Agiles Arbeiten Ludwigshafen: Beim MWS Mediawerk Südwest ist es möglich, schnell auf Veränderungen zu reagieren und in kurzer Zeit Werbung anpassen zu können.
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Das agile Arbeiten im Mediawerk Südwest in Ludwigshafen bringt den Anzeigenkunden intelligente Lösungen für schnelle Erfolge.
Agiles Arbeiten: Gleich nach dem Anruf geht es los. Ein Kunde hat die Entscheidung getroffen, auf eines seiner Produkte oder auf sich selbst medial besonders hinzuweisen. Für die über 100 Vermarktungsexperten bei der MWS Mediawerk Südwest GmbH in Ludwigshafen ist das spannender Alltag. Motiviert nehmen sie in agilen kleinen Teams Impulse auf, diskutieren sie gemeinsam und setzen sie in Lösungen um. Ihre agile Arbeitsweise ermöglicht ihnen, schnell auf Kundenwünsche und Veränderungen zu reagieren.
Agiles Arbeiten: MWS arbeitet an intelligenten Medialösungen
Die MWS Mediawerk Südwest GmbH ist ein junges wie agiles Unternehmen in der RHEINPFALZ-Mediengruppe. Kleine Teams machen sich täglich selbst organisiert daran, um für Auftraggeber die beste Präsenz in der Tageszeitung DIE RHEINPFALZ und in der Wochenzeitung WOCHENBLATT zu entwickeln. Dafür nutzen sie neben den Printprodukten die Online-Portale rheinpfalz.de und wochenblatt-reporter.de. Agiles Arbeiten ist beim MWS in Ludwigshafen das Prinzip der Arbeitsweise.
- Agil zu arbeiten bedeutet beim MWS Mediawerk Südwest, dass jeder für sich verantwortlich Entscheidungen fällt und seinen Teil dazu beiträgt, die gemeinsame Zusammenarbeit erfolgreich zum Ziel zu führen.
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Agile Arbeitsweise als Voraussetzung für kluge Lösungen
Die Mitarbeitenden des MWS arbeiten Tag für Tag eigenverantwortlich und agil daran, für Unternehmen maßgeschneiderte Medialösungen zu erstellen. Agiles Arbeiten - dafür sind sie im engen Kontakt mit den Betrieben und reagieren auf veränderte Anforderungen flexibel. Nach den Prinzipien der Agilität schaffen die Teammitglieder die Voraussetzungen, um flexibel und in kurzer Zeit den Prozess auf einzelne Veränderungen anpassen zu können.
Die Vorteile des agilen Arbeitens sind, dass herausfordernde Arbeiten im Team eigenständig und zeitnah erledigt werden können.
Mitarbeitende entwerfen selbst organisiert die bestmögliche Werbeform
Agil zu arbeiten fordert von den Führungskräften und den Teammitgliedern gleichermaßen einen verantwortlichen Umgang miteinander, um erfolgreich zusammenarbeiten zu können. Die agilen Prinzipien ermöglichen den Mitarbeitenden ausreichend Spielraum, um einzelne Anforderungen von Kunden umzusetzen und die bestmögliche Werbeform für sie nutzen.. Eine Grundlage für die agile Arbeitsweise ist die flache Hierarchie in der Arbeitswelt des MWS.
- Agiles Arbeiten: Die Agilität kommt den Kunden zugute. Auf Zuruf kann in einen Prozess eingegriffen und für den Kunden eine agile Media-Lösung realisiert werden.
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Agiles Arbeiten schon in der Ausbildung
Der Premium-Vermarkter MWS Mediawerk Südwest GmbH aus der Pfalz beschäftigt über 100 Mitarbeitende. Der moderne Arbeitgeber besetzt regelmäßig freie Stellen - für Praktikanten, Auszubildende oder Medienkaufleute Digital und Print. Um die Ausbildungsstellen mit dem Start im Sommer 2024 können sich junge Menschen bewerben.
Agiles Arbeiten und flexibles Einteilen der Arbeitszeit sind schon in der Ausbildung Möglichkeiten, die beim MWS Mediawerk Südwest als besondere Motivation empfunden werden. thk
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Kontakt
MWS Mediawerk Südwest GmbH
Amtsstraße 5 – 11
67059 Ludwigshafen am Rhein
Telefon 0621 5902-250
E-Mail sina.wollbeck@mediawerk-suedwest.de
Webseite www.mediawerk-suedwest.de
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