Veränderungsprozess

Beiträge zum Thema Veränderungsprozess

Wirtschaft & Handel
Foto: Fotos: Jürgen Rösner
5 Bilder

"Karlsruher Breakfast Talk"
Hümpfner: „Fusion zur Volksbank pur aus Verantwortung für die Region“

Blick in den Maschinenraum der Fusion der drei großen Volksbanken Karlsruhe Baden-Baden, Pforzheim und Enz plus beim 23. Karlsruher Breakfast Talk „Verantwortung“ ist ein prägender Begriff, der sich in Varianten durch den Impuls des Vorstandsvorsitzenden der künftigen Volksbank pur eG, Matthias Hümpfner, zieht. pur: persönlich und regional als Versprechen Es geht ihm um die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Volksbank in der Region. „Unser Anspruch ist, verlässlicher und...

Lokales

Freie Wähler und FÜR Karlsruhe wollen Veränderung
Eine Lösung für den Werderplatz

Die Fraktionsgemeinschaft Freie Wähler und FÜR Karlsruhe setzt sich für eine räumliche Erweiterung des Alkoholverbotes am Werderplatz in der Südstadt ein. „Schon  vor Corona sind viele Beschwerden von Anwohnerinnen und Anwohner und Gewerbetreibenden bei uns eingegangen, die weitere Maßnahmen gefordert haben. Die vielen Maßnahmen, die seit 2009 angestoßen worden sind, haben wir gerne mitgetragen, dennoch hat sich die Situation in den letzten zwei Jahren drastisch verschlechtert. Viele...

Lokales
Wendet sich in einem Brief an die Gläubigen im Bistum Speyer: Bischof Dr. Karl-Heinz Wiesemann | Foto: Bistum Speyer

Bischof Wiesemann
Kirche als "tief verstrickter Ort verbrecherischer Taten"

Speyer. In einem Brief wendet sich der Speyerer Bischof Dr. Karl-Heinz Wiesemann an die Gläubigen im Bistum. Er schreibt: "Aus vielen Gesprächen mit Haupt- und Ehrenamtlichen, die ich in den vergangenen Tagen geführt habe, weiß ich, wie fassungslos viele von Ihnen sind, aber auch, sie sehr Sie an Ihrer Kirche leiden und mit ihrer Kirche hadern." Auch an ihm gehe das alles nicht spurlos vorbei. "Es erschüttert mich zutiefst, diese Kirche (...) als tief verstrickten Ort verbrecherischer Taten,...

Lokales

Kreisjugendring in Kooperation mit der Gemeinde Malsch
Fortbildung: Damit Ehrenamt eine Zukunft hat

Was können wir heute tun, damit sich Menschen auch künftig in unseren Organisationen freiwillig engagieren? Freiwilliges Engagement steht vor vielen Herausforderungen, gerade hinsichtlich der Gewinnung von neuen Ehrenamtlichen. Der Praxisworkshop erläutert die Grundsätze und aktuellen Entwicklungen ehrenamtlichen Engagements. Dabei werden Möglichkeiten zur Gewinnung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen speziell für die jeweilige Organisation erarbeitet. Weiterhin werden die Themen...

Ratgeber

Schuldnerberatung
Finanzielle Notlage durch Einschnitt im Leben

Plötzliche Ereignisse im Leben wie ein Unfall, der Verlust des Arbeitsplatzes oder die Diagnose einer Krankheit stellen viele Menschen vor weit mehr als die emotionale Herausforderung, die sich dadurch ergibt. Eine solche Veränderung im Leben bedeutet auch, dass sich die finanzielle Situation stark verändert und nur selten ist man für so eine neue Herausforderung gewappnet. Daher kommt es schnell zu Zahlungsschwierigkeiten bei Miete oder Finanzierungen, offene Rechnungen bleiben liegen,...

Wirtschaft & Handel

Personal + Führung - Vorrangige Zielgruppen der Personalentwicklung
Thomas Fedrow: Personalentwicklung unter Berücksichtigung finanzieller, demographischer und kommunaler Trends

Vorrangige Zielgruppen der Personalentwicklung von Thomas Fedrow Grundsätzlich sind alle Beschäftigten von einer „systematischen Personalentwicklung“ zu erfassen. Aus Gründen der praktischen Umsetzung und Priorität sind folgende neun Zielgruppen bei der Stadt Waiblingen gebildet worden: o Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Führungskarriere (sog. Führungskräfteentwicklung) o Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zukünftiger Fach- und Führungskarriere (sog. „Nachwuchsführungkräfte“) o...

Wirtschaft & Handel

Personal + Führung
Thomas Fedrow: Personalentwicklung unter Berücksichtigung finanzieller, demographischer und kommunaler Trends

Personalentwicklung ist Basis des Veränderungsprozesses Der öffentliche Dienst – insbesondere die Kommunen - beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen in unterschiedlichen Berufen, Statusgruppen und Hierarchiestufen. „Mann und Frau“ denken und reagieren zuweilen unterschiedlich. Alle arbeiten oft an der gleichen Dienstleistung, um die „Produkte Ihrer Behörde“ für die Kunden auf hohem Niveau zu halten; die Kostenkenntnis für das Endprodukt bleibt noch zu oft...

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