Klimaliste Baden-Württemberg

Drei Bewerbungen aus Karlsruhe für Landesvorstand der KlimalisteBW

Gleich drei KandidatInnen der KlimalisteBW aus der Regionalgruppe Karlsruhe bewerben sich für eine der vier offenen Vorstandspositionen:
Cordula Markert, 30 Jahre, Geoinformatikerin aus der Karlsruher Südstadt und Kandidatin im Wahlkreis Ettlingen.
Saskia Knispel de Acosta, 38 Jahre, Projektmanagerin aus Rüppur und Kandidatin in ihrem Wahlkreis Karlsruhe I
Fabian Aisenbrey, 20 jähriger Student des Wirtschaftsingenieurwesens am KIT und sowohl Kandidat in seinem Heimatwahlkreis Enz als auch in Freiburg I

Nachdem die heutigen Bewerbungsreden großen Anklang gefunden haben rechnen sich alle drei BewerberInnen aus Karlsruhe sehr gute Chancen auf eine Position im Landesvorstand aus. Markert, Knispel de Acosta und Aisenbrey sind aufgrund der von ihnen geleisteten parteiinternen Aufbauarbeit in den Bereichen Wahlkreiserschließung, Mitgliederbetreuung, IT, Mobilisierung und nicht zuletzt Programmerstellung über die Region hinaus bei sehr vielen Mitgliedern bekannt und geschätzt.

Die Wahl für die vier offene Positionen im sechsköpfigen Landesvorstand der KlimalisteBW finden diese Woche online statt. Für ein rechtsgültiges Ergebnis müssen die Ergebnisse im Nachgang per Briefwahl bestätigt werden. Die Nachwahl nach weniger als 5 Monaten wurde aufgrund von Rücktritten notwendig. Neben den drei KarlsruherInnen bewerben sich zum jetzigen Zeitpunkt fünf weitere Mitglieder.

Anfängliche Bedenken, ob ein so großer Umbruch im Vorstand der Partei schaden könnte sind mittlerweile aus dem Weg geräumt. „Da wir uns nie als kopflastige Partei verstanden haben, sondern uns basisdemokratisch organisieren, konnten anstehende Aufgaben relativ schnell auf viele hilfsbereite Mitglieder verteilt werden.“, erklärt Sandra Herden, eines der Karlsruher Parteimitglieder. „Nun sind wir alle begeistert, dass so schnell wirklich gute neue BewerberInnen gefunden wurden. Da fällt die Wahl gar nicht so leicht.“

Gemäß des Grundkonsenses der Klimaliste soll der Vorstand nach Möglichkeit paritätisch besetzt werden. Bei aktuell zwei Männern im Vorstand, sollen drei der vier offenen Positionen mit Frauen oder divers besetzt werden.