Assessment Center Teil der Bewerbung
Sechs neue Auszubildende
- Fünf der sechs neuen Angestellten
- Foto: ps
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Donnersbergkreis. Sechs neue Auszubildende haben dieser Tage ihren Dienst bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis angetreten oder werden ihn antreten. „Dies ist immer ein schönes Ereignis für uns. Wir freuen uns darüber, dass auch 2022 Interesse am öffentlichen Dienst besteht“, begrüßte Landrat Rainer Guth die jungen Frauen und einen jungen Mann.
Mit Blick darauf, dass unter den neuen Auszubildenden nur ein Mann ist, meinte der Landrat mit einem Schmunzeln: „Man sieht, dass die Zukunft weiblicher wird.“ Die Ausbildung bei der Kreisverwaltung biete spannende Aufgaben und Perspektiven. Die Kreisinspektoranwärterinnen Kiara Mager und Linda Ullmer, die Kreissekretäranwärterinnen Melanie Marczak und Fiona Stricker sowie die Verwaltungsfachangestellten Hendrik Beutel und Lara Hartmüller haben sich in einem mehrstufigen Auswahlverfahren durchgesetzt, zu dem erstmals auch ein Assessment Center gehörte, bei dem die Bewerberinnen und Bewerber bestimmte Aufgaben lösen mussten. „Wir haben uns für diesen Weg entschieden, weil wir so herausfinden wollen, wer den steigenden Herausforderungen im öffentlichen Dienst gewachsen ist“, meinte der Landrat.
Zudem nahm Rainer Guth Vereidigungen vor: Zu Kreisinspektorinnen (Beamtenverhältnis auf Probe) wurden Karolin Rothley und Melanie Gebhardt ernannt, zu Beamten auf Lebenszeit Aaron Sprenger, Matthias Dietz, Franziska Grzywna sowie Julius Schornsheim. „Ich finde es klasse, dass die Dienststelle jungen Menschen diese Möglichkeit gibt“, gratulierte Personalratsvorsitzende Ariane Barbarino .kats/ps
Autor:Katharina Schmitt aus Herxheim |
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