Kostenfreie E-Learning-Einheiten für kleine und mittlere Unternehmen
„Digitale Arbeitswelt“ und „digitales Recruiting“

Symbolfoto.

Ludwigshafen. Das IMI – Institut für Management und Innovation der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen bietet, gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Demografie und den europäischen Sozialfonds, eine kostenfreie web-basierte E-Learning-Reihe zu den Themenkreisen „Digitale Arbeitswelt“ und „Digitales Recruiting“ an. Das Angebot richtet sich an Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen, Führungspersonal sowie Mitarbeiter*innen aus dem Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Rheinland-Pfalz – insbesondere im ländlichen Raum, die im Rahmen ihrer Aufgaben mit dem Thema Digitalisierung beziehungsweise digitale Transformation ihres Unternehmens befasst sind.

„Digitale Arbeitswelt“

Die E-Learning-Einheiten zum Thema „Digitale Arbeitswelt“ greifen das aktuelle und vielfältige Thema der Digitalisierung in Unternehmen auf und möchten insbesondere KMU dafür sensibilisieren, welche beschäftigungsbezogenen Trends sich in der digitalen Arbeitswelt vollziehen, Konsequenzen für Betriebe daraus erwachsen und welche Handlungsfelder aktiv zu bearbeiten sind. Gerade für KMU ist es wichtig, sich mit den Entwicklungen in der digitalen Arbeitswelt und möglichen betrieblichen Entwicklungspfaden auseinander zu setzen.

„Digitales Recruiting“

Die E-Learning-Einheiten zum Thema „Digitales Recruiting“ beschäftigen sich mit den Chancen und Risiken, die im Bereich der Personalrekrutierung mit der voranschreitenden Digitalisierung und sozialen Vernetzung einhergehen. Das Projekt soll den Teilnehmern vermitteln, welche Chancen und Risiken beim Einsatz von digitalen Instrumenten im Recruiting existieren, welche Erfolgsfaktoren für den Einsatz gelten </td><td>und welche digitalen Instrumente existieren. ps/basAnmeldung und Informationen:
www.imi.hwg-lu.de

Autor:

Charlotte Basaric-Steinhübl aus Ludwigshafen

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