TuS 2 will den Deckel drauf machen
Gegen Osthofen ORPS-Ticket lösen

Mannschaftskapitän Jannik Grunau will sein Team in die ORPS führen. | Foto: TuS 04 KL-Dansenberg
  • Mannschaftskapitän Jannik Grunau will sein Team in die ORPS führen.
  • Foto: TuS 04 KL-Dansenberg
  • hochgeladen von Michael Holstein

Die Tür zur Oberliga Rheinland-Pfalz/Saar steht für das Nachwuchsteam des TuS 04 Kaiserslautern-Dansenberg sperrangelweit offen. Das Team von TuS-Trainer Sebastian Wächter muss nur noch hindurchgehen, doch wer glaubt, dies sei nur noch reine Formsache, verkennt die Lage. Die Ausgangssituation ist nach zwei deutlichen Siegen und einer komfortablen Tordifferenz ausgezeichnet, doch auch das dritte und letzte Qualifikationsspiel soll mit der selben Konzentration und Disziplin angegangen werden wie dies auch gegen den HC Dillingen-Diefflen und den TV Bitburg der Fall war. Gerade in Bitburg hat sich gezeigt wie nach gutem Start dem Gegner durch eigene Fehler und Unkonzentriertheiten zurück ins Spiel verholfen wurde. Das soll gegen die TG Osthofen vermieden werden.

Die Rheinhessen stehen unter Zugzwang. Nach dem Auftaktsieg gegen den TV Bitburg mussten sie sich in Dillingen mit 17:24 deutlich geschlagen geben, so dass sie nur mit einem Sieg in Dansenberg ihre Aufstiegschancen wahren können. TGO-Coach Leo Vuletic war zwar enttäuscht, mochte aber seinem Team ob des gezeigten Engagements keine Vorwürfe machen: „Wir haben ein paar falsche Entscheidungen gefällt – das war der Knackpunkt. Aber wir haben einen guten Fight geboten.“ Bestückt mit vielen jungen Spielern geht die TGO hohes Tempo und sucht den schnellen Torerfolg. Darauf wird TuS-Coach Wächter sein Team einstellen: „Die Jungs sind sehr konzentriert bei der Sache und wollen auch das 3. Spiel unbedingt gewinnen“.

Das Spiel beginnt am Samstagabend um 19.00 Uhr in der Layenberger Sporthalle, im Anschluss ist die Vereinsgaststätte „Zum Kerscheknabber“ geöffnet.

Autor:

Michael Holstein aus Kaiserslautern-Süd

following

Sie möchten diesem Profil folgen?

Verpassen Sie nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melden Sie sich an, um neuen Inhalten von Profilen und Orten in Ihrem persönlichen Feed zu folgen.

Eine/r folgt diesem Profil

Kommentare

online discussion

Sie möchten kommentieren?

Sie möchten zur Diskussion beitragen? Melden Sie sich an, um Kommentare zu verfassen.

LokalesAnzeige
Das Haus Edelberg steht für seine gute Teamarbeit in der Pflege in Bruchmühlbach-Miesau.  | Foto: Senioren-Zentrum Haus Edelberg
3 Bilder

Teamarbeit in der Pflege in Bruchmühlbach-Miesau: Teamklima ist Frage der Führung

Teamarbeit in der Pflege in Bruchmühlbach-Miesau. Die Haus Edelberg Gruppe gehört zu den angesehensten Häusern Deutschlands. Mit der Einrichtungsleiterin Eva Kühnle haben wir darüber gesprochen, was die Mitarbeiter jeden Tag bewegt und wie sie als Führungskraft die Mitarbeitermotivation noch stärken kann. Die Gründe für die gute Zusammenarbeit und Motivation in Bruchmühlbach-Miesau liegen im besonderen Teamgeist. Dieser hat im Haus Edelberg besonderen Stellenwert. Jeder einzelne soll laut...

RatgeberAnzeige
Altenpfleger-Jobs im Haus Edelberg sind gefragt. Vor allem das gute Arbeitsklima, die überdurchschnittliche Bezahlung, die Arbeit auf Augenhöhe und die Karrierechancen halten die Altenpfleger hier.  | Foto: Haus Edelberg
3 Bilder

Altenpfleger-Jobs in Bruchmühlbach-Miesau: Haus Edelberg ist beliebter Arbeitgeber

Altenpfleger-Jobs in Bruchmühlbach-Miesau. Die Haus Edelberg Gruppe ist eines der angesehensten Unternehmen in der stationären Pflege. Auch das Pflegeheim in Bruchmühlbach-Miesau ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region, sowohl für Pflegefachkräfte als auch für Altenpflegehelfer. Eine lange Betriebszugehörigkeit kommt unter Mitarbeitern häufig vor. Dem Pflegeheim bleiben die meisten Altenpfleger länger als fünf Jahre treu. Einige Pflegekräfte arbeiten bereits seit...

Online-Prospekte aus Kaiserslautern und Umgebung



add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.