Das verdienen SAP- und andere Konzern-Bosse in Baden-Württemberg

Mehrere Millionen Euro Jahresgehalt sind bei den Chefs großer börsennotierter Unternehmen im Südwesten die Regel. Neue Geschäftsberichte zeigen nun, wie viel Top Manager 2025 tatsächlich verdienten und wo die Vergütung sogar gesunken ist.

Die Bezahlung von Vorständen setzt sich meist aus einem festen Grundgehalt und leistungsabhängigen Boni zusammen. Ein großer Teil der Vergütung hängt davon ab, ob Unternehmen ihre Ziele erreichen. Dazu zählen Umsatz, Gewinn oder auch die Entwicklung des Aktienkurses.

SAP-Chef Christian Klein

Mit rund 16,2 Millionen Euro gehört Christian Klein weiterhin zu den bestbezahlten Managern im Südwesten. Der Vorstandschef des Softwarekonzerns SAP profitierte vor allem von langfristigen Bonusprogrammen. Rund 90 Prozent seiner Vergütung waren erfolgsabhängig.

Im Vergleich zum Vorjahr fiel die Summe allerdings niedriger aus. 2024 lag Kleins Einkommen noch bei knapp 19 Millionen Euro. SAP steigerte 2025 den Umsatz um acht Prozent auf 36,8 Milliarden Euro. Der Gewinn verdoppelte sich auf 7,5 Milliarden Euro.

Mercedes-Benz-Chef Ola Källenius

Deutlich weniger als im Jahr zuvor erhielt Mercedes-Benz-Chef Ola Källenius. Seine Gesamtvergütung sank auf rund 8,8 Millionen Euro. 2024 waren es noch etwa 12,5 Millionen Euro gewesen. Der Rückgang hängt vor allem mit geringeren Bonuszahlungen zusammen. Der Autobauer musste 2025 einen starken Gewinneinbruch verkraften. Das Ergebnis halbierte sich nahezu. Auch Umsatz und Absatz gingen zurück.

Dominik von Achten bei Heidelberg Materials

Stabil blieb die Vergütung von Dominik von Achten. Der Chef von Heidelberg Materials kam 2025 auf rund 8,7 Millionen Euro und damit etwa auf das Niveau des Vorjahres. Der Baustoffkonzern konnte trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage seinen Umsatz leicht auf knapp 21,5 Milliarden Euro steigern. Der Gewinn erhöhte sich auf rund 2,13 Milliarden Euro.

Oliver Blume bei Volkswagen und Porsche

Oliver Blume erhielt für seine Aufgaben bei Volkswagen und Porsche zusammen etwa 7,4 Millionen Euro. Damit lag seine Vergütung rund drei Millionen Euro unter dem Vorjahreswert. Bei Porsche fiel 2025 der Jahresbonus für den Vorstand aus. Der Sportwagenbauer hatte wegen hoher Kosten für einen Strategiewechsel einen massiven Gewinneinbruch hinnehmen müssen.

Hugo-Boss-Chef Daniel Grieder

Daniel Grieder kam beim Modekonzern Hugo Boss auf eine Gesamtvergütung von 5,27 Millionen Euro. Das entspricht einem Rückgang von rund zehn Prozent. Der Konzern aus Metzingen spürte 2025 eine schwächere Nachfrage. Der Umsatz sank leicht auf 4,27 Milliarden Euro. Der Gewinn stieg dennoch durch Einsparungen.

Bechtle-Chef Thomas Olemotz

Beim IT-Dienstleister Bechtle stieg die Vergütung von Vorstandschef Thomas Olemotz. Sie kletterte um etwa 18 Prozent auf rund 5,87 Millionen Euro. Grund waren höhere Bonuszahlungen. Der Konzern erzielte 2025 einen Umsatz von etwa 6,4 Milliarden Euro. Das Geschäftsvolumen legte deutlich stärker zu.

Daimler-Truck-Chefin Karin Rådström

Mehr Gehalt erhielt auch Daimler-Truck-Chefin Karin Rådström. Ihre Gesamtvergütung lag 2025 bei rund 3,2 Millionen Euro nach 2,85 Millionen Euro im Jahr zuvor.

Der Anstieg erklärt sich vor allem durch ein höheres Grundgehalt nach ihrem Amtsantritt als Vorstandsvorsitzende im Oktober 2024. Gleichzeitig sank beim Nutzfahrzeughersteller der Gewinn deutlich auf rund zwei Milliarden Euro. Belastet wurde das Geschäft unter anderem durch schwache Nachfrage in Nordamerika und neue US-Zölle. dpa/red